Ни больше ни меньше как 50% американских женщин подвергались сексуальным домогательствам в то или иное время в течение своей академической или рабочей карьеры (Fitzgerald, 1993). Одна только армия США каждый год тратит, по приблизительным оценкам, 250 миллионов долларов на решение проблем, связанных с сексуальными домогательствами, включая издержки на замену обученных и способных военнослужащих, которые увольняются по этой причине (Faley et al., 1999). Сексуальные домогательства — распространенная форма дискриминации, приводящая к большим издержкам как в психологическом, так и в экономическом смысле (Wood-zicka & LaFrance, в печати).Но в чем состоит сексуальное домогательство? Расхождение во мнениях по этому вопросу огромно. Если руководитель настойчиво предлагает своей секретарше встретиться с ним вечером, несмотря на ее неоднократные отказы, это сексуальное домогательство? Если он живописно излагает содержание порнографического фильма и хвастается своими сексуальными возможностями, это домогательство? Как и в случае других форм дискриминации, будет ли поведение определено как «сексуальное домогательство», часто зависит от того, кто именно ведет себя так, на кого направлено это поведение и кто выносит определение (Frazier, Cochran & Olson, 1995).
В целом, одно и то же поведение чаще рассматривается как сексуальное домогательство, когда оно исходит от человека, пользующегося относительной властью, такого как начальник на работе (Pryor & Day, 1988), и реже оценивается так, когда исходит от привлекательного частного лица (Sheets & Braver, 1993). Кроме того, женщины чаще, чем мужчины, называют сексуальным домогательством такие виды поведения, как разглядывание и флирт (Gutek, 1985; Terpstra & Baker, 1986; U.S. Merit Systems Protection Board, 1988). Почти все американцы, однако, соглашаются в том, что открытое требование сексуальных «взяток», нежелательные физические прикосновения или заигрывания и сексуальные предложения на работе или в учебном заведении являются сексуальным домогательством (Frazier et al., 1995).
Конечно же, не любые нежелательные сексуально окрашенные действия являются юридически незаконными. С точки зрения права, незаконное сексуальное домогательство имеет две формы. Первая, сексуальное домогательство «quid pro quo» (от латинского «что-то за что-то») включает попытки правонарушителя получить сексуальную услугу в обмен на нечто ценное, например, работу или хорошую оценку. Создание сексуально враждебной среды подразумевает, что с помощью элементов сексуальности на рабочем месте создается оскорбительная, унизительная или враждебная обстановка. Кроме того, чтобы сексуально настойчивые действия можно было квалифицировать как незаконную дискриминацию, они должны быть направлены только на представителей одного пола.
Кто обычно совершает такие действия? Подавляющая часть сексуальных домогательств исходит от мужчин и направлена на женщин (Fitzgerald et al., 1988). В частности, мужчины, которые считают себя «исключительно мужественными» и связывают понятие силы с сексом, более других склонны к сексуальным домогательствам (Bargh, Raymond, Pryor & Strack, 1995; Pryor, 1987; Pryor & Stoller, 1994). Однако будут ли они в действительности вести себя так, зависит от ситуации. В эксперименте, по официальной версии посвященном исследованию способности обучать, участники-мужчины, у которых прежде была выявлена предрасположенность к сексуальным домогательствам «quid pro quo», чаще дотрагивались до «учениц» (на самом деле ассистенток в эксперименте) в игриво-сексуальной манере, но только когда характер задачи допускал прикосновения, — например, обучение тому, как бить по мячу при игре в гольф (Pryor, 1987).
В другом эксперименте студентов мужского пола просили научить молодую женщину выполнять на компьютере задачу, связанную с обработкой текстов. С ученицей (как и в предыдущем случае, ассистенткой в эксперименте) их знакомил аспирант, также мужского пола, который либо демонстрировал своим поведением пренебрежительное, «сексуальное» отношение к девушке (обнимал ее за плечи, гладил по голове, визуально оценивал ее фигуру), либо представлял ее в уважительной, профессиональной манере. Как показано, молодые люди, которые по складу личности допускали сексуальные домогательства, чаще позволяли себе прикосновения сексуального характера, но только тогда, когда им была предъявлена соответствующая модель (Pryor, LaVite & Stoller, 1993).
В общем можно заключить, что к сексуальным домогательствам больше склонны мужчины, которые усматривают стойкую взаимосвязь между силой и сексом и которые находятся в обстановке, где есть как законная возможность для действий сексуального характера, так и неявное попустительство подобным действиям.
Итак, понятия предубеждений, стереотипов и дискриминации относятся к тому, что мы чувствуем, что думаем и как себя ведем, встречаясь с представителями определенных групп. Часто негативные предубеждения, стереотипы и дискриминационные тенденции сливаются в единое целое, образуя синдромы, известные нам как расизм, «мужской шовинизм», антисемитизм, «гетеросексуальный шовинизм», «возрастной шовинизм» и т. п.